Dezentrale Lösung und systemische Steuerung von Konflikten

Konflikte zwischen Einheiten/Unternehmen/Regionen:

Konflikte werden primär durch das Ministerium gelöst, das Regeln anpasst und das (Um-)Sourcing von Personal steuert. Unternehmen und Einheiten können viele Konflikte eigenständig und unbürokratisch klären. Nur bei Bedarf greift die zentrale Instanz ein.